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苹果准备推出混合现实头戴式装置。苹果预测,与迅速成为消费者必备品的 Apple Watch 或 iPhone 相比,这款头戴式装置的采用速度会比较慢。这款头戴式装置在上市前已经过七年的开发,它将是任何公司有史以来销售的最复杂消费品之一。苹果预计会在下个月宣布这款产品,最早要到秋天才能向大多数用户交付。了解该产品研发情况的知情人士说,鉴于将该款头戴式装置与新软件整合起来以及其生产和更广泛市场所面临的挑战,一些苹果员工和供应商对是否会延迟推出该款产品存有疑虑。该产品的售价预计会高达 3,000 美元左右。
彭博社报道,苹果预计今年推出的下一代 M3 SoC 将有 12 个 CPU 核心和 18 个 GPU 核心。苹果正对此展开测试,报道援引了消息源发送的 App Store 开发者日志,显示一款未发布的 MacBook Pro 配备了 M3 SoC,操作系统是 macOS 14。苹果过去三年推出了 M1 和 M2 系列 SoC,其中 M1 标准版为 8 核 CPU 和 8 核 GPU,M2 标准版为 8核 CPU 和 10 核 GPU,都采用 5 纳米工艺制造。M3 SoC 将采用 3 纳米工艺制造,其 CPU 核心性能比第一代提升 50%。
美国股票市场的价值遥遥领先于世界其它国家,而苹果作为美国第一大股其市值超过了大部分国家股市总市值。美国股市总市值 40 万亿美元,占到了全球的六成,一个国家超过了世界其它所有国家的总和,排名第二的是日本的 4.1 万亿美元,之后是英国的 2.6 万亿,中国的 2.5 万亿,加拿大的 2.1 万亿。苹果目前的市值为 2.7 万亿美元,也就是比第三名英国股票市场的总市值还要高,是德国股市市值 1.3 万亿美元的两倍。德国是欧洲 GDP 最高的国家,但其股市规模要比英国和法国都要小。市值反映了市场对企业增长导向的热衷,而德国有更多价值导向的公司。
苹果位于马里兰州 Towson 的零售店员工组建了首个工会,而工会正在与苹果公司谈判如何给员工带来更多经济好处的合同。工会提出的建议包括:以店内信用卡交易的 3%、5% 或自定义金额给员工小费,扩大带薪假期,增加兼职全职员工的休假时间,提供健康福祉假(Wellness leave),为每天工作超过 8 小时或每周工作超 40 小时的员工支付双倍工资,周末双倍加班费,增加有急救证书员工的工资,对裁员员工提供最多 34 周的遣散费,等等。工会代表表示这是谈判的初步建议,他们希望最终能给工会成员带回一份可接受的合同。
美国第九巡回上诉法院支持苹果公司,并维持 2021 年的一项裁决,该裁决基本支持了该公司的 App Store 政策,反对《堡垒之夜》(Fortnite)开发商 Epic Games 提出的反垄断挑战。裁决驳回了 Epic 除一项以外的所有指称,并宣布苹果对手机游戏交易没有实施垄断性控制。这两家公司为解决苹果对 App Store 中第三方开发者的控制权应有多大的问题已经争斗了多年。苹果或 Epic 可以在 14 天内要求上诉法院进行复审。如果复审被拒绝,那么任何一方都可以在 90 天向美国最高法院提出审理申请。
当苹果向一家血氧检测设备公司的创始人 Joe Kiani 伸出橄榄枝时,这听起来像是一种梦幻般的合作。他认为自己公司的技术与苹果手表完美适配。与他会面后不久,苹果开始从他的公司挖走员工,包括几名工程师和该公司首席医疗官。苹果随后推出了一款可以测量血氧水平的手表。“当苹果公司对一家公司产生兴趣时,那就是死亡之吻,”Kiani 说。有 20 多名高管、发明者、投资者和律师讲述了与苹果打交道的类似经历,Kiani 只是其中之一。他们说,起初讨论的是潜在的合作关系或将他们的技术整合到苹果公司的产品中;然后,谈判停止了,苹果推出了自己的类似功能。苹果否认了剽窃指控,表示将在法庭上抗辩。软件开发人员为苹果的此类行为起了一个名字:sherlocking。这个词涉及大约 20 年前的一个类似事件。
全世界都为 ChatGPT 兴奋,只有苹果在一旁冷眼旁观。微软向开发 ChatGPT 的 OpenAI 投资百亿美元,Google 进入了恐慌模式将应对 ChatGPT 的挑战作为其最优先事项,亚马逊 AWS 也开始提供各种基于云端的大语言模型。然而世界上市值最高的企业至今未对此有任何表态。据彭博社的报道,苹果在 2 月举行内部的 AI 峰会,讨论了在其产品中部署机器学习,但没有涉及任何生成式 AI。苹果主要买的是硬件,ChatGPT 之类的 AI 对其产品而言是锦上添花,但加入 AI 竞赛需要大量投资,其中云计算是关键,而云计算并不是苹果擅长的领域。世界最有影响力的科技公司目前没有清晰的 ChatGPT 战略,它选择了旁观。
苹果在印度的首家自营商店周二开业,CEO 库克(Tim Cook )出席了开业典礼,并与顾客拥抱合影。苹果最近加大了对印度的投资,计划将大部分原来由中国制造的产品转移到印度生产。苹果相信随着印度中产阶级的壮大它的 iPhone 销售将能每年增长 17%,十年后从今天大约 30 亿美元增长到 600 亿美元。印度的智能手机用户接近 7 亿,其中 iPhone 市场份额只有 4%。
苹果将在 iOS 17 中首次加入对应用侧载(sideloading)的支持,允许 iOS 用户安装从官方商店 App Store 之外下载的应用,比如应用的官网,这意味着应用开发商不需要向苹果支付 15% 到 30% 的分成。欧盟的数字市场法 Digital Markets Act (DMA)于 2022 年 11 月 1 日生效,要求苹果等担负起守门人角色的巨头向其他公司和开发商开放其服务和平台。为了遵守欧盟的监管规定,苹果计划在明年前支持侧载。
苹果周三早晨 7 点给公司员工发邮件调查他们对混合办公的看法。此前苹果威胁对每周未能来办公室工作三天的员工进行纪律处分。苹果在邮件中提出的问题主要是关于哪些方面远程工作工作良好,哪些方面在办公室工作更好。在办公室工作最主要的问题通常是通勤时间长,以及分心导致工作效率下降。苹果要求员工在 4 月 28 日前完成调查。无独有偶的是,一家甘肃酒泉公司凌晨三点要求员工写检查,且要在第二天上班时交稿。
苹果宣布到 2025 年其电池将使用 100% 再生钴。钴的开采和加工对环境会产生影响,重复利用现有电池中的钴有助于减少环境影响。苹果表示,除此之外,其设备中的磁铁将完全使用再生稀土元素,所有它设计的印刷电路板将使用 100% 再生锡焊料和 100% 再生镀金。苹果称,它从 2022 年起大幅推进了对重要再生金属的使用,现在产品中超过三分之二的铝、近四分之三的稀土、超过 95% 的钨均来自 100% 再生材料。它的最终目标是有朝一日所有产品仅使用循环利用材料及可再生材料,到 2030 年让每一件产品实现碳中和。
苹果 CEO 库克(Tim Cook)最近在中国访问,在与国家发改委官员的见面中,发改委主任郑栅洁
督促苹果加强数据安全和个人隐私保护,称“中国的产业数字化和数字产业化进程、超大规模市场、庞大的中等收入群体等都将为包括苹果公司在内的跨国企业带来广阔市场。希望苹果公司继续积极承担企业社会责任,加强数据安全和个人隐私保护。”苹果年收入的 19%——约 742 亿美元——来自大中华区市场。
苹果及其合作伙伴富士康说服印度卡纳塔克邦放松了劳工法律,允许实行两班倒,类似在中国生产基地的做法。卡纳塔克邦是印度科技业的中心,上周通过了一项劳动法修正案,允许 12 小时轮班,此前轮班被限制在 9 小时。它还放宽了女性夜间工作的规定,女性在中国大陆、台湾和越南的电子生产线上占绝对多数,但在印度劳动人口中人数不足。该立法将每周最长工作时间定为 48 小时,将三个月内允许的加班时间从 75 小时增加到 145 小时。印度预计将在今年超过中国成为世界人口最多的国家,而印度也在努力成为替代中国的一个制造基地,新的劳动法让卡纳塔克邦成为印度工作制度最灵活的邦之一。
台积电从去年 12 月开批量产 3 纳米芯片,而据《DigiTimes 》报道,苹果拿下了 3 纳米芯片的初期全部产能。3 纳米芯片据报道其能效比 4 纳米芯片高 35%。苹果预计将使用 3 纳米工艺生产它的 A17 Bionic 芯片,用于 iPhone 15 Pro 和 iPhone 15 Pro Max 等型号手机。苹果下半年推出的新款 MacBook Air 可能也会使用 3 纳米芯片。台积电计划在今年下半年量产 N3 工艺的加强版本 N3E,苹果将是它的首个客户。
日本反垄断监管机构公平贸易委员会周四表示,苹果和 Google 在处理移动应用时可能违反了日本的反垄断法律,建议进一步监管以遏制两大科技平台的反垄断行为。公平贸易委员会发现,苹果和 Google 是移动操作系统市场的双寡头,苹果的 iOS 占 46.6% 的份额,Google 的 Android 占 53.4%,两家公司同时支配了应用商店市场。公平贸易委员会建议苹果和 Google 做出改变,允许第三方应用商店或第三方支付系统。
过去几周硅谷公司宣布裁员数万人,而苹果是少数没有宣布裁员的科技巨头之一。苹果在 2022 年的表现优异,但股价仍然下跌了 27%,CEO 库克(Tim Cook)为此宣布了减薪四成。苹果避免裁员的一个主要原因是它没有像其它科技公司那样在新冠疫情期间大肆招聘。相比其它科技巨头,苹果的员工增长速度是相对缓慢的,2016 年以来的招聘率基本一致,2020 年它只增加了不足 7 千个职位。相比之下,Google 母公司 Alphabet 从 2013 年以来员工总数每年至少增长 10%。Facebook 母公司 Meta 自 2012 年以来每年增加数千员工,而在 2020 年扎克伯格一下子将员工数大幅增加了 30%——多达 1.3 万人,2021 年再次增加了 1.3 万人,是其历史上员工数增长最快的两年。亚马逊的员工数更是疯狂,2021 年它雇佣了大约 50 万人,2022 年再次增加了 31 万。
苹果向 2013 年上市的 iPhone 5S 释出安全更新,修复可能导致任意代码执行的漏洞。苹果 iPhone 系列智能手机通常提供五到六年的系统更新。iPhone 5S 最后一次系统更新是 2018 年推出的 iOS 12,本周它向 iPhone 5S 这款有大约十年历史的手机推送了安全更新 iOS 12.5.7, 修复了在处理恶意网页内容时可能导致任意代码执行的问题,苹果警告在运行 iOS 15 之前版本的设备上该漏洞可能正在被利用。iPhone 6 和 6 Plus 等旧型号设备也都收到更新。
作为 Apple Lisa 电脑发布四十周年庆典的一部分,苹果通过计算机历史博物馆公开了 Lisa OS version 3.1 操作系统的源代码,采用 Apple Academic License Agreement 许可协议。苹果是在 1983 年 1 月 19 日发布了 Apple Lisa,一款基于鼠标 GUI 的商用计算机,它的名字来自于苹果联合创始人乔布斯的女儿。因为价格过于昂贵(零售价 9,995 美元,相当于今天的 3 万美元),它在商业上是失败的,但为一年之后大获成功的 Macintosh 电脑铺平了道路。苹果在 1985 年终止了该项目。Lisa OS 定义了很多我们今天仍然在使用的 GUI 元素,包括拖放菜单,可移动窗口,回收站,菜单栏,下拉菜单,拷贝黏贴快捷键,控制面板,重叠窗口,一键自动系统关机。Lisa Office System 3.1 是在 1984 年发布的,源代码容量 26MB,含有逾 1,300 个源文件,包括主操作系统、多个应用和 Lisa Toolkit 开发系统。
因公司股东对苹果过去一年的股价感到失望,苹果 CEO 库克(Tim Cook)要求调整他的薪酬,预计 2023 年他将减薪五成。库克是在乔布斯去世之后担任苹果 CEO,他在 2021 年和 2022 年的薪水分别是 9880 万美元和 9940 万美元,而根据苹果公司周四递交的监管文件,2023 年他的目标薪酬调整为 4900 万美元。库克减掉的薪水主要是股份分红,他的分红将从去年的 7500 万美元减少到今年的 4000 万美元,300 万美元的基本工资和 600 万美元的奖金维持不变。苹果的股价过去 12 个月下跌了 23%,部分公司股东对此表达了担忧。
苹果周二收盘时总市值 1.99 万亿美元,为 21 个月以来首次跌破 2 万亿美元。苹果是在 2020 年 8 月市值首次突破 2 万亿美元,过去一年,主要科技股都呈下跌趋势,苹果的股票还是相对坚挺,但其代工厂富士康郑州工厂的问题最近一直在困扰苹果公司,郑州工厂因疫情相关的问题严重影响到了苹果主要产品的产能。